احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در نشست فرمانداری شهرستان ممسنی با تأکید بر ضرورت توجه به مسائل و مطالبات مردم گفت: مشکلاتی که نمایندگان مردم به دولت منتقل میکنند، برای ما در قوه مجریه یک هشدار و بیدارباش است تا بدانیم جامعه چه وضعیتی دارد و دولت چهاردهم تلاش میکند براساس این مسائل، اقدامات مثبت و در حد توان انجام دهد.
به گزارش ایلنا به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بینالملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری. در مقام نماینده عالی دولت در نشست با مسئولان شهرستان نورآباد ممسنی، ضمن تبریک هفته دولت به کارکنان ادارات شهرستان یاد شهدا را گرامی داشت.
وی با اشاره به دستاوردهای کشور در توسعه مناطق مختلف افزود: یکی از دستاوردهای نظام جمهوری اسلامی، توسعه نسبتاً متوازن در مناطق مختلف کشور بوده است. اگر کیفیت جادهها، دسترسی به خدمات و حتی سطح زیرکشت را با گذشته مقایسه کنیم، بسیاری از شاخصها واقعاً قابل مقایسه نیستند و تغییرات بزرگی رخ داده
است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: با این حال، حجم مشکلات و مسائلی که مردم با آن روبهرو هستند، بهویژه تورم، باعث میشود نتوانیم بسیاری از دستاوردها را لمس کنیم.
تفاوت کارفرمای ایرانی در این است که دغدغه معیشت کارگر را دارد
وی افزود: با این حال پیشینه تمدنی و فرهنگ مردم ما همچنان در برابر این فشارهایی که مقاومت دربرابر آنها ناممکن به نظر میرسید، امکانی را فراهم آورد که ملت ما نه تنها زانو خم نکرد بلکه تحولات عظیمی را در خود تجربه کرده و میکند.
میدری با اشاره به افتتاح کارخانه فرآوری قیر در جریان سفر به استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: امروز یک کارخانه فرآوری قیر برای تولید ایزوگام و محصولات دیگر افتتاح کردیم که ۹۰ درصد سرمایهگذاری آن توسط بخش خصوصی و ۱۰ درصد نیز از طریق تسهیلات بانکی تأمین شده بود.
وی افزود: آنجا گفتم که ملت ایران ملتی بینظیر است. کارخانهدار میگفت وقتی اعلام نیاز به نیروی کار کردیم ۳۰۰ نفر برای کار مراجعه کردهاند و همه با حقوق پیشنهادی زیر ۸ میلیون تومان آمده بودند. در هر جای دنیا، کارفرما شاید از این موضوع خوشحال شود، اما این کارفرما از اینکه مردم با چنین شرایطی برای کار مراجعه میکنند و فقر مردم را میبیند، ناراحت است؛ چراکه کارفرمای ایرانی خود را در برابر جامعه متعهد میداند.
تحلیل خبر
تفاوت جایگاه اخلاق در اقتصاد جهانی و ایران
دکتر محمدمهدی جعفری زاده
اخیراً وزیرکار گفته است «تفاوت کارفرمای ایرانی در این است که دغدغه معیشت کارگر را دارد»
در نظام سرمایهداری به معنای عام که حتی کشورهای کمونیستی مانند چین و روسیه هم شامل میشود، اقتصاد به مفهوم مطلق آن مورد بحث و بررسی و برنامهریزی قرار میگیرد. در این راستا مهمترین مفهوم و هدف، خلق ثروت و سود انباشته است و اخلاق با آن پیوند ماهوی ندارد. به عبارت دیگر «اخلاق» و «سرمایهداری» در دو دایره جدا از هم و متباین تعریف میشوند. در نظامهایی که براساس سرمایه میچرخد، چه آمریکا و اروپا و چه چین و روسیه و سایر کشورهای پیشرفته، هیچگاه به خاطر «اخلاق» کالاهایی را تولید، توزیع و مصرف نمیکنند و لذا کارگران آنها هم، انتظار ندارند که کارخانهدار و کارفرمای آنان صرفاً به خاطر دلسوزی و اخلاقمداری، کارخانه خود را در شرایط بحرانی و زیان دهی تعطیل نکند. تضمین امنیت شغلی در این کشورها با دولت و مؤسسات بیمهگر است نه کارفرمایان مشاغل کوچک و بزرگ. به همین خاطر فشار اخلاقی یا قانونی از روی کارفرمایان برداشته میشود و آنها را صرفاً در چرخه اقتصادی به فکر بهرهوری و کارایی میاندازد. اما در کشور ما کارفرمایان از نظر دلسوزی و اخلاقمداری به فکر کارگران خود هستند ولی متاسفانه ادارات ناظر بر آنها، این اخلاقمداری و دلسوزی را تبدیل به «وظیفه جبری» برای آنان کرده و طلبکار و مدعیشان میشوند. دقیقاً مسیر ادارات ما، برخلاف ادارات کشورهای پیشرفته است، اینها ماجرای اقتصاد و کار و اخلاق را وارونه متوجه شدهاند.برهمین اساس است که اشتغال در کشور ما، جان نمیگیرد و همیشه با افت و خیز مواجه است.
کاش مدیرانی پیدا میشدند و با شجاعت، به ایجاد یک تحول عمیق در نظام کار و قوانین آن میپرداختند و کشور را از حالت رخوت و رکود خارج میکردند.